{"id":19278,"date":"2025-10-10T13:47:47","date_gmt":"2025-10-10T11:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/titbit.cz\/ueber-das-unternehmen\/code-of-ethics\/"},"modified":"2026-11-05T22:49:34","modified_gmt":"2026-11-05T21:49:34","slug":"verhaltenskodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/titbit.cz\/de\/ueber-das-unternehmen\/verhaltenskodex\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Titbit, s.r.o. erl\u00e4sst diesen Verhaltenskodex als eine Reihe von Regeln, die sicherstellen sollen, dass der t\u00e4gliche Gesch\u00e4ftsbetrieb des Unternehmens und das Verhalten aller seiner Mitarbeitenden ethisch, rechtm\u00e4\u00dfig und im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen des Staates sowie den Werten des Unternehmens sind. Sowohl die Unternehmensleitung als auch die Mitarbeitenden verpflichten sich, diesen Verhaltenskodex einzuhalten, und tragen so gemeinsam zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur sowie zur t\u00e4glichen Kundenzufriedenheit bei. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Grunds\u00e4tze des Unternehmens im Umgang mit Kunden, Anteilseignern, Lieferanten und der Gemeinschaft<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Titbit, s.r.o. verpflichtet sich, die folgenden Grunds\u00e4tze einzuhalten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Den guten Ruf und die Verl\u00e4sslichkeit des Unternehmens bei allen Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern; stets ethisch, offen und frei von Bestechung und Korruption zu handeln<\/li>\n\n\n\n<li>Gute Beziehungen zu allen Kunden und Lieferanten von Produkten, Materialien und Dienstleistungen zu pflegen<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr Kunden Produkte von h\u00f6chster Qualit\u00e4t und Sicherheit herzustellen und zu liefern und die Qualit\u00e4t unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern<\/li>\n\n\n\n<li>Stets den Umweltschutz zu ber\u00fccksichtigen \u2013 Umweltverschmutzung durch Produktionst\u00e4tigkeiten zu vermeiden, insbesondere durch die Bewirtschaftung und Sortierung der im Produktionsbetrieb anfallenden Abf\u00e4lle<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unternehmensrichtlinien zum Mitarbeiterverhalten und zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungen<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Besch\u00e4ftigung (sowie die Arbeit von Leiharbeitnehmern) im Unternehmen beruht auf freiwilliger Teilnahme. Jede Person, die die Auswahlkriterien erf\u00fcllt, kann eingestellt werden \u2013 das Unternehmen h\u00e4lt sich strikt an eine Politik der Chancengleichheit. <\/li>\n\n\n\n<li>Diskriminierung aufgrund von Rasse, Kaste, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung usw. ist nicht zul\u00e4ssig <\/li>\n\n\n\n<li>Es werden keine Kinder besch\u00e4ftigt<\/li>\n\n\n\n<li>Minderj\u00e4hrige d\u00fcrfen nicht f\u00fcr Nachtarbeit oder Arbeit unter potenziell gef\u00e4hrlichen Bedingungen besch\u00e4ftigt werden<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Mitarbeitenden werden vor Beginn ihrer Besch\u00e4ftigung schriftlich und in klarer und verst\u00e4ndlicher Weise \u00fcber alle Besch\u00e4ftigungs- und Verg\u00fctungsbedingungen informiert. Alle Mitarbeitenden haben einen Standardarbeitsvertrag unterzeichnet; Mitarbeitende k\u00f6nnen ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis nach ordnungsgem\u00e4\u00dfer K\u00fcndigungsfrist beenden. Die L\u00f6hne entsprechen dem gesetzlichen Mindestlohn, und das Unternehmen zahlt \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge. Die Arbeitszeit \u00fcberschreitet 48 Stunden pro Woche nicht, sofern der Mitarbeitende nichts anderes w\u00e4hlt. Ein System zur Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden ist eingef\u00fchrt.    <\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitenden ist ausdr\u00fccklich gestattet, Gewerkschaften und Betriebsr\u00e4te zu bilden und ihnen beizutreten sowie Tarifverhandlungen zu f\u00fchren. Diskriminierung aufgrund der Mitgliedschaft in diesen Organisationen ist nicht zul\u00e4ssig. <\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitende werden nicht grausam oder unmenschlich behandelt. Disziplinar- und Beschwerdeverfahren sowie Verfahren zur Bearbeitung von Beschwerden sind vorhanden. <\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Anregungen zur Verbesserung der Unternehmensabl\u00e4ufe mitzuteilen sowie ihre Unzufriedenheit zu \u00e4u\u00dfern oder vermutetes Fehlverhalten von Personen zu melden. Es gibt einen Vorschlagskasten, in dem Mitarbeitende ihre Vorschl\u00e4ge auch anonym einreichen k\u00f6nnen. Die Personalabteilung hat den Schl\u00fcssel zum Briefkasten und bearbeitet die Meldungen einmal pro Woche (siehe F4.1.1). Einzelf\u00e4lle werden fallweise behandelt; bei schwerwiegenderen Verdachtsf\u00e4llen werden Sitzungen der Gesch\u00e4ftsleitung einberufen.  <\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leitlinien f\u00fcr das Verhalten der Mitarbeitenden gegen\u00fcber dem Unternehmen<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle Mitarbeitenden von Titbit, s.r.o. verpflichten sich, die folgenden Grunds\u00e4tze einzuhalten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei allen Arbeitst\u00e4tigkeiten die lokalen und internationalen gesetzlichen Anforderungen sowie die internen Unternehmensrichtlinien und -vorschriften einzuhalten<\/li>\n\n\n\n<li>Das Verm\u00f6gen und den Ruf des Unternehmens zu sch\u00fctzen, loyal zu sein und Interessenkonflikte zu vermeiden<\/li>\n\n\n\n<li>Vertrauliche Unternehmensinformationen nicht offenzulegen, sofern hierzu nicht ausdr\u00fccklich befugt<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00fccksichtsvoll gegen\u00fcber Kolleginnen und Kollegen sowie der Umwelt zu sein<\/li>\n\n\n\n<li>Jedes Verhalten zu vermeiden, das als Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung ausgelegt werden k\u00f6nnte<\/li>\n\n\n\n<li>Sich um die eigene Gesundheit zu k\u00fcmmern, indem die Arbeitssicherheitsrichtlinien befolgt werden<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Titbit, s.r.o. erl\u00e4sst diesen Verhaltenskodex als eine Reihe von Regeln, die sicherstellen sollen, dass der t\u00e4gliche Gesch\u00e4ftsbetrieb des Unternehmens und das Verhalten aller seiner Mitarbeitenden ethisch, rechtm\u00e4\u00dfig und im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen des Staates sowie den Werten des Unternehmens sind. 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